Рабочая группа по разработке региональной политики

 

в сфере социального диалога власти и бизнеса и популяризации корпоративной  социальной ответственности (КСО).

 

Техническое задание

 

1. Контекст

 

Донецкий областной совет, как орган местного самоуправления, призван обеспечивать социально-экономическое развитие региона и благосостояние каждого жителя территориальных громад. Ответственность государства, бизнеса, гражданского общества за социальное благополучие в обществе, то есть рост благосостояния, здоровье нации, уровень образования и пр. – является социальной ответственностью. Практика развития системы социального партнерства позволяет констатировать, что ответственность за реализацию социальной политики несут и государство, и бизнес, и объединения граждан, и отдельные граждане.

 

С целью объединения усилий органов местного самоуправления и исполнительной власти всех уровней, бизнес-структур, крупных промышленных компаний и предприятий для решения наиболее важных социально-экономических проблем области, эффективного развития предпринимательства, дальнейшего повышения жизненного уровня населения 26 мая 2005г. был подписан Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве между Донецкой областной администрацией, Донецким областным советом и деловыми кругами Донецкой области.

 

В 2006 году общественные организации провели в области исследование готовности бизнеса к диалогу в рамках КСО. Результаты исследования были представлены на совещании «О социальном партнёрстве бизнеса и власти» с участием Министра труда и социальной политики Украины Папиева М.Н. 28 ноября 2006 года. На совещании присутствовали все ведущие компании, работающие на территории Донецкой области.

 

Результаты социологического исследования показали, что большинство представителей бизнеса хотели бы участвовать в социально-экономическом развитии своих территориальных громад, но только на условиях равноправного партнёрства, которое предполагает участие в процессе принятия решений, определение приоритетов и ответственное поведение власти.

 

С целью уточнения практических подходов и взаимных интересов в рамках КСО на основе комплексного подхода к решению социальных проблем общества постоянная комиссия Донецкого областного совета по вопросам административно-территориального устройства и современным моделям регионального развития вышла с инициативой создания при областном совете рабочей группы по разработке соответствующей  региональной политики и изучению Европейских стандартов социальной ответственности бизнеса и адаптации их к современным условиям.

 

2. Статус и состав Рабочей группы

 

Рабочая группа – орган, который разрабатывает политику, и в дальнейшем руководит процессом ее реализации. Группа создается в рамках постоянной комиссии по вопросам административно-территориального устройства и современным моделям регионального развития. Руководитель группы избирается из числа членов комиссии. Состав рабочей группы утверждается постоянной комиссией. В Рабочую группу входят представители крупного, среднего и малого бизнеса (включая частных предпринимателей), представители общественных организаций, органов местного самоуправления, исполнительной власти, а также эксперты в сфере социальной ответственности бизнеса.

 

3. Задачи Рабочей группы

 

Основная задача Рабочей группы – обеспечить разработку и реализацию региональной политики в сфере социального диалога власти и бизнеса на период до 2010 года путём разработки региональной стратегии социальной ответственности бизнеса, легитимизации  её на всех уровнях власти, а также последующей реализацией в Донецкой области.

 

4. Основные функции и полномочия Рабочей группы

 

• изучение международных практик и стандартов социальной ответственности бизнеса с целью их адаптации к условиям Донецкой области;
• подготовка для рассмотрения и утверждения на расширенном заседании Рабочей группы основных целей и направлений политики, базовой версии текста политики («Зеленая книга»);
• организация круглых столов и обсуждений политики с представителями бизнес сообщества и гражданского общества;
• организация проведения постоянно действующей информационной кампании о политике для широкой общественности на уровне области, получение обратной связи;
• подготовка и распространение среди бизнес-структур методических рекомендаций, содержащих как аргументы о естественности мотивов социальной ответственности бизнеса, так и конкретные шаги по её внедрению в компаниях и предприятиях;
• популяризация добровольной практики составления корпоративной социальной отчётности в соответствии с международными стандартами;
• подготовка для рассмотрения и утверждения областным советом окончательного проекта политики («Белая книга»);
• определение механизмов реализации политики;
• подготовка и проведение региональной конференции, презентация окончательного варианта региональной политики («Белая книга»);
• подготовка рекомендаций по изучению, изменению или  адаптации законодательства с целью создания благоприятной среды для развития социальной ответственности;
• обучение методологии стратегического планирования;
• разработка региональной стратегии социальной ответственности бизнеса;
• легитимизация стратегии на всех уровнях власти (регуляторный акт);
• реализация стратегии социальной ответственности бизнеса в Донецкой области с четким распределением ответственности сторон и корпоративным финансированием на примере двух пилотных территорий;
• постоянное сопровождение процесса реализации стратегии (мониторинг, оценка).

5. Организация работы

 

Рабочая группа разрабатывает и утверждает план своей деятельности на год. Заседания Рабочей группы проводятся по мере необходимости, но не реже шести раз в год. Рабочая группа может проводить расширенные заседания с целью вовлечения в процесс обсуждения политики всех заинтересованных сторон и достижения максимальной прозрачности. Заседание правомочно при присутствии не менее двух третей членов Рабочей группы.

 

6. Секретариат

 

По предложению руководителя рабочей группы, её члены утверждают секретариат из числа представителей одной или двух организации гражданского общества. К полномочиям секретариата относится:

 

• организация заседаний членов рабочей группы, круглых столов, конференций;
• подготовка документов;
• составление протоколов и информационных записок по результатам встреч рабочей группы;
• информирование членов рабочей группы об изменениях в планах работы;
• разработка презентационных материалов;
• другое, по решениям и запросам рабочей группы.

 

Думать Глобально - действовать регионально (Скачать презентацию Вussines.pps)

 

ОФИЦИАЛЬНОЕ ПОСЛАНИЕ ОТ ЕГО КОРОЛЕВСКОГО ВЫСОЧЕСТВА ПРИНЦА УЭЛЬСКОГО
ГОСПОДИНУМАЙКЛУ ЧАМБЕРСУ (Скачать письмо Pismo_Charls.doc)

 

Дорожная карта (Скачать дорожную карту Dorojnaya_karta.pdf)